Uitgangspunt team: Ontwerpen met tijd, kansen voor organische ontwikkeling.
Stelling: Kijk eerst naar de vraag! Er is een gigantisch leegstandsprobleem dat verandert in de tijd. Het gebouw moet flexibel zijn, de oplossing is: ‘permanente tijdelijkheid’. Het pand moet onafhankelijk zijn van functies. Hoe kunnen ruimtes multi-inzetbaar worden? Gebruikers krijgen een contract met een looptijd tussen 1 en 3 jaar aangeboden. De start is de meest cruciale periode, waarin ‘community building’ van belang is. Ruimtes worden verdeeld door ze te veilen, aan de hand van selectiecriteria. Met het doel clusters te laten ontstaan die het pand (gedeeltelijk) opvullen en daarmee levendigheid brengen. De beheersorganisatie verenigt zich in een stichting om lange termijn-denken te waarborgen, met daarin de investeerder, gemeente en een afvaardiging van de gebruikers. Businessmodel: na 4 jaar investeren genereer je opbrengst.
Studenten: Amanda der Dekker, Tom van Santbrink, Wietse den Hartog, Koen Vos, Kai Mulder, Nynke Wertenbroek, Justin Vermeulen. Begeleiding door TU Delft – RE&H en Willem de Kooning Academy. Docenten: Hilde Remoy, Iris Schutten, Corine Keus.
De eindpresentatie van de groep is hier te bekijken.
